HRD PT DUA SAMUDERA PERKASA Site Batu Engau Lakukan Kunjungan Lapangan: Dorong Kesiapan Operasional dan Penguatan SDM Jelang 14 Juli 2025

pada tanggal

HRD PT DSP Site Batu Engau Lakukan Kunjungan Lapangan: Dorong Kesiapan Operasional dan Penguatan SDM Jelang 14 Juli 2025

Kalimantan, 10 Juli 2025 — Dalam rangka memastikan kesiapan operasional serta memperkuat sistem pengelolaan tenaga kerja menjelang dimulainya aktivitas operasional pada 14 Juli 2025, tim Human Resource Development (HRD) PT Dua Samudera Perkasa (DSP) yang di Pimpin langsung oleh Pak Irwansari melakukan kunjungan langsung ke tiga area kerja utama: area proyek WRK, Power Plant, dan Port Vessel.

Kunjungan ini menjadi bagian dari upaya sinergis untuk memastikan kesiapan infrastruktur, kecukupan tenaga kerja, serta memberikan arahan terkait pelatihan dan pembekalan bagi calon karyawan baru.

1. Kunjungan ke Area WRK: Pastikan Kesiapan Conveyor dan Evaluasi Manpower Fixed Plant



Tim HRD memulai kunjungan dengan inspeksi ke area kerja WRK, yang saat ini bertanggung jawab atas pembangunan sistem conveyor loading. Fokus utama adalah:

  • Memastikan conveyor loading siap digunakan sesuai dengan jadwal operasional 14 Juli 2025
  • Mengevaluasi kecukupan manpower untuk fixed plant
  • Mengarahkan agar dilakukan pelatihan calon karyawan baru sebelum mulai bekerja
“Kami menyarankan agar seluruh calon tenaga kerja baru mendapatkan pelatihan dasar sebelum mulai bekerja. Ini penting agar mereka dapat bekerja lebih efektif, aman, dan sesuai prosedur,” jelas pimpinan HRD (Bapak Irwansari) dalam pertemuan bersama tim Fixedplant.

 

2. Koordinasi di Area Power Plant: Soroti Manpower & Pengecatan Jalur Evakuasi



Kunjungan selanjutnya dilakukan ke area Power Plant, dengan agenda utama:

  • Melakukan koordinasi kebutuhan tenaga kerja bersama Pimpinan Power Plant dan internal
  • Meninjau pengecatan jalur evakuasi bersama tim Safety
  • Menyarankan training sistem operasi power plant kepada calon karyawan baru
“Karyawan baru yang akan bekerja di Power Plant harus dibekali pemahaman awal terkait sistem operasi, meski bersifat pengantar. Tujuannya agar ketika mereka menandatangani kontrak kerja, mereka tidak lagi buta sama sekali dengan area tugasnya,” ujar pimpinan HRD (Bapak Irwansari) .

 


Langkah ini diambil sebagai bentuk kesiapan menyeluruh dari sisi infrastruktur dan Sumber Daya Manusia (SDM).


3. Peninjauan ke Area Port: Pantau Progres Pekerjaan Port Vessel oleh WRK

Agenda terakhir,HRD mengunjungi area Port, salah satu titik penting dalam alur logistik perusahaan. Di lokasi ini, HRD memantau langsung:



  • Progres pekerjaan Port Vessel yang akan dikerjakan oleh WRK
  • Kebutuhan tenaga kerja dan fasilitas pendukung
  • Potensi integrasi sistem kerja antara pembangunan port dan operasional conveyor

Kesimpulan

Kunjungan lapangan ini merupakan bentuk komitmen HRD PT DSP Site Batu  Engau dalam memastikan kesiapan teknis dan membangun SDM yang berkualitas. Dengan menyarankan pelatihan awal bagi calon karyawan baru, HRD berharap proses onboarding berjalan lebih cepat dan mendukung kelancaran operasional penuh pada 14 Juli 2025.

“Manajemen proyek tidak bisa berdiri sendiri tanpa kesiapan SDM. Proses pembekalan dan pelatihan adalah bagian penting dalam keberhasilan operasional perusahaan.”

Komentar

Posting Komentar